ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Матківського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів – заклад дошкільної освіти ім. В. Марціва  Козівської сільської ради Стрийського р-ну Львівської обл

Найменування, місцезнаходження закладу  освіти

 Матківського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів – заклад дошкільної освіти імені Валерія Марціва    Козівської сільської ради Стрийського району Львівської області,

Адреса: 82631, вулиця  Пукеци, 23 , село Матків, Стрийський район, Львівська область.   

Найменування посади

Директор закладу загальної середньої освіти

Умови праці

Посадовий оклад, доплати, надбавки встановлюються відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»; наказів МОН України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», 15.04.1993 №102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення

               заробітної плати працівників освіти» зі змінами та доповненнями інших нормативних документів.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду директора закладу загальної середньої освіти

Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України;

вільно володіє державною мовою;

має вищу освіту ступеня не нижче магістра;

має стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років (крім керівників приватних, корпоративних закладів освіти);

має організаторські здібності;

має стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків; вільне володіння ПК

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та кінцевий строк і місце їх подання

- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» (додаток 3,4) ;

- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу) ;

- копія паспорта громадянина України;

- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою, а саме:

сертифікат про рівень вільного володіння державною мовою (рівень С1 або C2) ;

- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

- довідка про відсутність судимості;

- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

- повний витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість – копію вироку в кримінальному провадженні;

- довідка про наявність /відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням) або за невиконання обов’язків

щодо виховання дітей (для кандидатів на посаду працівника суб’єкта освітньої діяльності у сфері загальної середньої освіти)

- мотиваційний лист, складений у довільній формі. Документи приймаються до 18.00 години   15  травня 2026 року  до відділу освіти, культури, молоді та спорту Козівської сільської ради Стрийського району Львівської області, адреса: 82631, вулиця Європейська, 31, село Козьова, Стрийський район, Львівська область

Дата та місце початку  конкурсного відбору  

03.06.2026р.,12.00 год.,  Комунальний заклад «Публічна бібліотека  Козівської сільської ради Стрийського району Львівської області» , адреса: 82631, вулиця Європейська, 29 , село Козьова, Стрийський район, Львівська область  .  

Етапи проведення конкурсного відбору та тривалість

Конкурсний відбір проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;      

4) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством  вимогам;

5) допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

6) ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

7) проведення конкурсного відбору здійснюється у три етапи:

7.1) перевірка знань законодавства у сфері освіти у вигляді письмового чи комп’ютерного тестування (30 хв.);

7.2) вирішення ситуаційного завдання (30хв.);

7.3) презентація розвитку закладу освіти (20хв.)

8) визначення переможця конкурсу;

9) оприлюднення результатів конкурсу.

Прізвище, ім’я та по батькові уповноваженої особи, номер телефону та адреса електронної пошти, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Ірина  ФЕДЬКОВИЧ  –    спеціаліст ІІ категорії  відділу  освіти, культури, молоді та спорту Козівської  сільської ради Стрийського району Львівської області.

тел. 0680073620

e-mail: koziovaosvita@ gmail.com